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Il business cambia volto, giorno dopo giorno, con la rapidità delle evoluzioni tecnologiche. Ecco perché oggi aggiornarsi diventa uno step fondamentale per crescere.
Ed è per questo motivo che noi di Quanta abbiamo sempre considerato la formazione un elemento fondamentale del nostro core business. Gestiamo importanti progetti formativi che mirano a valorizzare le eccellenze del territorio, grazie alla collaborazione di partner altamente qualificati.
Rafforza le tue competenze trasversali con i nostri percorsi formativi su: leadership, team building and working, project management, time e stress management.
Acquisisci competenze hard, certificazioni e qualifiche in ambito ICT (Industry.4.0, Cyber Security, Lavorazioni Materiali Compositi, Fibra di Carbonio, Fibra Ottica). Con la nascita nel 2014 del contratto di rete CSD siamo stati i precursori di temi innovativi legati a nuovi materiali e nuove professionalità).
Migliora o certifica il tuo livello di conoscenza di una o più lingue. Siamo ente concessionario e certificatore British Institutes.
Preparati per entrare in azienda in tutta sicurezza con i nostri corsi per conduttori piattaforme mobili elevabili, gru e muletti, trattori, escavatori, pompe ma anche rischi specifici, primo soccorso, antincendio, gestione del panico (in fad, blended o in aula).
ultime news
2018
Video, foto, messaggi … il nostro modo di comunicare è sempre più rapido e immediato. Per questo è fondamentale una connessione con fibra ottica. Ma lo è ancor di più avere tecnici specializzati che sappiano come funzionano queste nuove tecnologie. Dopo l'estate ritorna "Operazione Fibra Ottica" di Quanta.
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2018
Ufficio innovazione, sviluppo, progetti speciali | L’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Orientale, ricerca attraverso un avviso di selezione pubblica 1 figura professionale da inserire nel proprio organico con contratto di lavoro dipendente a tempo pieno e indeterminato col trattamento previsto dal CCNL dei lavoratori dei Porti.
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2018
Il Decreto Dignità, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 13 luglio 2018 ed in vigore dal 14 luglio 2018, introduce alcune novità sulla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, sia in caso di assunzione diretta da parte di un’azienda, sia per quanto riguarda i contratti di somministrazione.
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